Una de las grandes preguntas a la hora de plantearse el futuro laboral en el transporte público de Sevilla es conocer las condiciones reales del puesto. En este artículo vamos a desglosar cuál es el sueldo de un conductor de Tussam y sus ventajas laborales.
Actualmente, el sueldo medio de un conductor/a de Tussam ronda los 30.000€ brutos anuales. Esta cifra es una base sólida que puede variar y aumentar en función del tipo de turno al que pertenezca el trabajador.
La retribución está dividida en 15 pagas: doce mensualidades ordinarias, dos pagas extras (verano y navidad) y una paga adicional coincidiendo con las fiestas primaverales de Sevilla.
Sumando primas y extras por horarios, se puede llegar a los 35.000€ anuales.
Turnos y horarios de los conductores de Tussam
Un conductor de la empresa de transportes urbanos de Sevilla puede estar asignado a diferentes turnos:
- Turno continuo: Siete horas de jornada con un descanso de 30 minutos (rotando un mes de mañana y otro de tarde).
- Turno partido: Con aproximadamente dos horas de descanso intermedio.
- Turno nocturno: Especial para los servicios búho y vísperas de festivos.
Tanto los turnos partidos como los nocturnos tienen asignada por convenio colectivo una prima económica aparte, que supone un extra de unos 250€ de media mensual.
Franjas horarias habituales
- Mañanas: El primer turno de entrada comienza a las 04:00 am y los últimos sobre las 09:00 am.
- Tardes: Las entradas varían desde las 13:00 hasta las 17:00 horas.
- Nocturnos: En días laborables empiezan sobre las 19:30 horas, y en vísperas de festivo a las 23:30 horas.
Jornada laboral y descansos
La jornada laboral semanal de un conductor es de 35 horas, garantizando dos días de descanso semanal.
Es importante destacar que el sueldo varía en función del fin de semana. Trabajar en sábados, domingos y festivos conlleva otra prima económica. La media de fines de semana trabajados ronda los 20 al año.
En cuanto al descanso anual, el convenio garantiza un mes de vacaciones y 5 días de asuntos propios. Además, en el mes de septiembre se ofrece a los trabajadores la posibilidad de elegir sus condiciones para el año siguiente (turnos, fines de semana, fiestas y periodos vacacionales).
En conclusión, Tussam ofrece hoy en día unas condiciones laborales y de estabilidad muy superiores a las de la empresa privada en el sector del transporte.
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