En qué consisten los exámenes de Tussam

Desde el año 2003 en las distintas convocatorias, los exámenes para formar parte de la bolsa de trabajo en Tussam, han sido del tipo oposiciones – concurso, realizándose dos pruebas que se han repetido a lo largo de estos años :

Exámenes de Tussam

Prueba para oposiciones de Tussam 1

Una de un examen de unas 100 preguntas tipo test (una pregunta y cuatro posibles respuestas) seleccionadas de un temario específico, elegido por el Tribunal de Examen.

Ese temario lo publican con las bases. Desde 2003 los temas elegidos por el Tribunal de Examen han sido varios, algunos no se han repetido como por ejemplo: Seguridad Vial, CAP de Viajeros o Atención al Viajero.

Sin embargo hay temas que sí se repiten en todas las convocatorias, y son dónde nuestra UrbanBus Academia está especializada.

Estos temas son:

Manual de operaciones

Manual donde se explica todo el funcionamiento del servicio que se presta, dividido en tres capítulos:

1. Normativas y aspectos generales del servicio.
2. Flota de vehículos.
3. Red de líneas.

Reglamento de presentación de servicio

Son 101 artículos donde el Ayuntamiento determina las normas de uso del servicio de transporte urbano y derechos y obligaciones de los usuarios.

Manual de prevención de riesgo laborales

Manual interno donde se trata los riesgos laborales referentes al puesto de conductor de autobús en Tussam.

De todo esos temas las distintas consultoras hacen una batería de preguntas, de las cuales seleccionan 100 más 5 de reserva por si algunas de las 100 fueran impugnadas. El Tribunal en sus bases piden una puntuación mínima para ser baremado.

Prueba para oposiciones de Tussam 2

La otra prueba, que según la convocatoria ha sido el mismo día o en días posteriores, se trata de una prueba psicológica, divida en un test de personalidad, un test psicotécnico y en alguna ocasión han incluido una entrevista psicológica.

Una vez superado la mínima puntuación para ser baremado, se seleccionan las mejores notas para ocupar orden en la Bolsa de Trabajo.

A continuación se pasa a la fase concurso, donde se tiene en cuenta nivel de estudios, experiencia laboral y demás condiciones que se piden en las bases.